인천남부소방서 소방공무원 소통채널‘두드림’회의 |
| 2016-09-27(화) 14:20 |
|
인천남부소방서(서장 김성기)는 27일 본서 2층 소회의실에서 현장과 소통하는 소방정책 추진을 위한 '두드림' 회의를 실시하였다.
'두드림'이란 일을 시작하기에 앞서 상대와 소통하기 위해 문을 두드린다는 의미로, 계급의 상하·본부와 서·중앙과 시도 직원간의 소통과 화합, 공감을 상징하는 명칭이다.
이날 회의에는 화재·구조·구급 등 현장 활동 대원과 소방행정·예방·훈련 업무담당자 등 각 직무를 대표하는 회원 15명이 참석한 가운데 직장생활을 통해 겪는 고충과 애로사항 및 제도 개선을 위한 의견을 제시하여 공감대를 형성할 수 있는 브레인스토밍을 실시했다.
주요 안건으로는 동료 직원의 고충, 인사 관련 건의사항, 직원 복지 등 다양한 의견이 제시되었으며, 매분기별로 회의를 진행하여 직원들의 의견을 수렴 직원 상호간 소통과 화합을 위한 조직문화 개선에 반영될 전망이다.
소방서 관계자는 "직원들의 자발적 참여를 유도하고, 현장의 소리를 반영한 소방정책의 공감대 형성에 앞장설 것"이라고 말했다.
'두드림'이란 일을 시작하기에 앞서 상대와 소통하기 위해 문을 두드린다는 의미로, 계급의 상하·본부와 서·중앙과 시도 직원간의 소통과 화합, 공감을 상징하는 명칭이다.
이날 회의에는 화재·구조·구급 등 현장 활동 대원과 소방행정·예방·훈련 업무담당자 등 각 직무를 대표하는 회원 15명이 참석한 가운데 직장생활을 통해 겪는 고충과 애로사항 및 제도 개선을 위한 의견을 제시하여 공감대를 형성할 수 있는 브레인스토밍을 실시했다.
주요 안건으로는 동료 직원의 고충, 인사 관련 건의사항, 직원 복지 등 다양한 의견이 제시되었으며, 매분기별로 회의를 진행하여 직원들의 의견을 수렴 직원 상호간 소통과 화합을 위한 조직문화 개선에 반영될 전망이다.
소방서 관계자는 "직원들의 자발적 참여를 유도하고, 현장의 소리를 반영한 소방정책의 공감대 형성에 앞장설 것"이라고 말했다.